6月11日，公司在首站四楼会议室召开工会第四届五次职工代表大会，审议公司关于绩效管理、月度考核、安全管理、工会经费四项制度修订草案。党总支书记、总经理曹志勇出席并讲话。

大会在前期征求意见的基础上，对公司《绩效管理制度（试行）（审议稿）》《月度考核办法（试行）（审议稿）》《安全管理考核方案（试行）（草案）》及《工会经费收支管理实施细则（修订草案）》四项制度进行了审议，上述制度牵头制定部门分别作了重点解读，具体解释了制度修订的法理依据及新增或修改条款。经全体与会人员以无记名投票方式表决，四项制度草案获得高票通过并形成大会决议。

曹志勇在讲话时指出，公司制定、修订相关制度，旨在依托劳动纪律与薪酬管理规范从业行为，以刚性举措夯实安全生产根基，确保企业发展行稳致远。燃气行业安全容错空间极小，细微疏漏便可能引发严重后果，业内不少头部企业也曾因安全事故蒙受重大损失，坚守安全底线是企业健康发展的根本。在后续企业改革发展中，将充分听取一线职工意见，兼顾各岗位实际情况，公司业绩提升的同时，使发展红利更好的惠及广大职工。希望职工心系公司发展大局，理解并支持新制度落地，携手推动公司高质量发展。